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欧洲理事会主席图斯克称欧盟领导人将于4月10日举行会议,讨论英国退欧的问题,此前英国议员上周五第三次否决了退欧协议。在脱欧方案以344票反对、286票支持的结果遇挫之后,特蕾莎·梅在讲话中隐晦地发出警告,或许有必要举行大选以结束在下议院的僵局。英镑兑美元走弱,迈向10月份以来表现最糟糕的一个月。

在1990年代,东芝和松下、夏普、三洋一起,占领了中国白色家电市场,被称为“日企之光”,其广告中的洗脑神曲“拖洗吧、拖洗吧、拖洗吧……”曾在央视反复播放。30年过去,如今的东芝变卖产业、苟延残喘,成为日本制造业失色的一大例证。有人说,东芝和法国企业阿尔斯通一样,被政治裹挟着掉进了“美国陷阱”。然而,当我们回顾历史,观照当下时,不禁要问:作为一家曾经如此辉煌的企业,东芝真的是美日芯片战争的输家吗?这个“日企之光”的黯淡到底是怎么回事?

从业绩方面看,2017年年报显示,该永安保险实现保险业务收入84.86亿元,和上年同期的90.65亿元相比下降6.39%;实现净利润3亿元,和2016年的6.03亿元相比下降50.25%。三季度风险评级依旧为C类值得注意的是,除却业绩的下降,永安保险的风险综合评级也被监管层下调为C类。根据其二季度偿付能力报告显示,截至今年6月末,核心偿付能力充足率和综合偿付能力充足率均为247.03%,和上季度末的249.98%相比,下降2.95个百分点,依然满足监管要求。但值得注意的是,该公司的风险综合评级却从一季度末的B类被降为C类。

如果没有恰当的评价体系和适宜的文化基础,排名结果往往并没有客观反映人们的工作价值,反而损害整体士气。在不同的环境背景下,末位淘汰既可能让人们相互竟优,也可能让人去相互比差。若不能可靠把控,末位淘汰带来的人员流动可能是有利的,但也可能妨碍一个良好、稳定的工作团队的建立。更挠头的是它的副作用:末位淘汰机制难免损害一个团队所必要的协作性。

“做完调整以后,结果和效果大大出乎意料。很多人告诉我说,裁员以后,反而团队空前团结了。这一点,让我感到很欣慰。”周航提出的建议是,在目前情况下,创业者必须主动调整而非被动。各位木兰汇的朋友们,尤其是女性企业家们,大家下午好。我发现这个世界很多女性都是雌雄同体的,我认识很多女性企业家也真的是这样。说明什么?女性企业家都有男性的理性,但是很少有男性企业家也同时拥有女性的感性。不可想象,一个男性企业家上台来说:“我们用爱来拥抱一下世界。”从这一点来说,同时具备理性和感性是女性企业家非常大的优势。

王钧表示,“不少机构还有钱,尤其是部分美元基金和‘国家队’,但现在最大的问题是不确定性较大,很多事情看不清楚,而且现在大概率还不是最冷的时候。但好企业总能找到资本。”岑赛铟认为,私募行业有几万机构投资人,真正有实力、可以为客户做好资产管理的机构仍较少。现在私募股权行业募资上出现分化,是投资者用脚投票的结果。

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